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你好,咨询一下才签合同,不去入职,会不会承担违约金

合同纠纷
2023-12-24 15:30:55
共有4位律师解答
  • 看合同有无约定违约金。 如果有就交,没有违约金,可以不交。 offer一般是单位提供的一个录用意向,以合同的形式提供给,要求在上面签字,表明接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会签署一个这样的offer,然后等正式工作后,再签署劳动合同。
  • 劳动合同具体如何约定的?通常除非你签订保密协议和或者参加了公司付费培训有违约金外,其他是不存在违约金的
  • 您好,可诉讼处理
  • 法律分析:签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的,其他情况下是不用交违约金的:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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