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被裁赔偿谈不拢，要求继续回来上班，这种可以拒绝吗

劳动纠纷

2023-12-25 15:37:54

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
可以拒绝上班之后在继续去申请劳动仲裁
你要咨询的问题可以详细说一下
要了解详细情况才能正确回复
你好，你是咨询赔偿的案子
你好那现在什么阶段啊
法律分析：用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
法院可以由审判员一人主持调解劳务赔偿，也可以由合议庭主持调解，并尽可能地就地进行。如果当事人调解达成协议的，法院应当制作调解书；如果调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，则法院应当及时判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
第九十七条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
直接劳动仲裁要求赔偿就行了
按照你的说法，你的诉求是什么。
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广东天穗律师事务所

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