法律咨询

我是通过中介找的小时工，做了三天工时36小时。我现在不做了可以拿到工资吗，中介那边说现在不做没有工资，必须要提前七天

劳动纠纷

2023-12-26 10:48:15

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
上午好，这是可以申请补偿的
您好那您这边可以申诉的呢
你好！可以要求结清工资的
可以要回自己的正常报酬
不合法。
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天也是有工资的，更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
劳动仲裁不予受理的条件是什么
劳动仲裁具有以下条件不予受理：
1、申请人不具有主体资格；
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
6、申请书及有关材料不符合要求。
：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，可以申请劳动仲裁
根据您提供的信息，您是通过中介找到的小时工，并且已经工作了三天，共计36小时。如果您现在决定不继续工作，您需要了解您是否有权获得已工作时间的工资。
首先，您需要查看与中介或雇主签订的合同或协议，以了解您的工作时间和工资支付条款。如果合同或协议中规定了您需要提前七天通知雇主或中介，那么您可能需要遵守该规定，以便能够获得已工作时间的工资。
如果您没有签订任何合同或协议，或者合同或协议中没有规定您需要提前七天通知雇主或中介，那么您有权获得已工作时间的工资。您可以通过与中介或雇主协商解决此事，并要求他们支付您应得的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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