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网络兼职被拖欠工资怎么办

劳动纠纷
2023-12-20 13:44:37
共有3位律师解答
  • 拖欠兼职工工资的,按如下方式解决:可以与用人单位进行协商;协商不成,可以找劳动仲裁机构进行仲裁,还可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决单位支付拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第七十二条 
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    第七十七条 
    劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 拖欠工资网曝是违法行为。处理方式有:
    1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉;
    2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,以拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求经济补偿;
    3、有欠条的,可以直接向法院申请支付令,要求欠条中的工资金额。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • 兼职拖欠工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以在知道或应当知道权利被侵害之日的一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向当地的劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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