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劳务派遣6年了，两年一签，这个月底到期，现在用工单位要求改签派遣公司，我如果不签会怎么样，可不可以得到补偿金

劳动纠纷

2023-12-22 13:24:25

如公司提出变更劳动合同，员工不同意而解除劳动合同，一般能得到经济补偿，工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
劳动合同到期公司改签劳务派遣合同,可以拒绝与该公司签订,通过仲裁维护自己的合法权益
你好，公司无故辞退可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金
你好，可以帮你申请赔偿的，用工单位要求改签派遣公司
你好，你可以拒绝改签其他公司，要求按原公司续签合同
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
如果是因为劳动者自身原因不签是没有补偿
你好，要是不签的话，可以拿到经济补偿
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
你好请明确您的问题方便律师为您解答
你好，建议律师介入处理相关事宜
您好，合同具体是怎么签署的呢
你好，之前的六年都是同一家吗
他们规避你的工龄时间长吧
你好，可以主张经济补偿金
具体可以协商补偿处理的啊
你好需要看合同内容情况
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
您好，劳动合同怎么解除的
按照实际工作时间处理
你好，劳务合同需要看合同相关约定
您好，请详细案情核实处理
你好，解除合同可以适当地提出赔偿
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