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离职证明公司不写入职时间违法嘛

劳动纠纷

2023-12-19 16:37:21

不可以的,要求是要写明劳动合同期限
你好，写的不详细，可要求重新写
你好，看具体的案情判定的呢
法律分析：离职证明不写入职时间只是少了一个内容,并无严重影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：离职证明不写入职时间只是少了一个内容，并无严重影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，您可以要求单位在终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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