法律咨询

我在物业公司工作不满一年，公司可以把我调到其它的地方上班吗？

劳动纠纷

2023-12-20 15:26:26

您好，如果公司调你到其他地方上班，给你提供的班车或者不影响你正常工作，那是可以的。如果调离的地方很远，又不能提供班车，影响到了你正常上班，那你可以拒绝，否则您可以辞职，并且要求单位支付经济补偿金。
更换工作地点属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你好，调岗的地方离现在工作地方远吗？
你好一般来说不可以需要你同意
您好，如果您不同意可以申请仲裁
您好，如果您不同意可以申请仲裁
根据公司需要合理调动是可以的
用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一般不能。劳动合同只可能同某一个公司签订，员工有权拒绝调至另一个公司上班。除非两公司间存在从属关系，可以在员工同意情况下借调，但不好频繁借调，不利于员工管理。
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
您好，具体什么情况，马上安排律师与您沟通————
合同是如何约定的目前协商如何
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