你好，我想请问一下开公司车办公出车祸公司要求赔付车，自己要承担责任嘛
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根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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您好，如果是非您主要责任是可以要求对方进行赔付的，且如果您有受伤是可以申请工伤认定的
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公司的要求不合法，即便赔偿也是要等公司赔偿后追偿
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开公司车办公出车祸公司要求赔付车，自己要承担责任
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开公司车办公出车祸公司要求赔付车，无需承担全责
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您好，这个需要根据交通事故的责任认定来判定
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公司应该买保险的 按交警定责 来赔偿
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您好 如果是职务行为，赔偿责任由公司承担；
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你好，如果有故意或者重大过失需要承担责任
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你好，如果员工存在过错公司可以向员工追偿
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你可以看具体是谁的责任，也可以不赔的
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你好，建议律师介入处理相关事宜
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可以具体聊聊 我们这边可以协助您
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你好，要看是否存在重大过错
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您好，建议通过法律途径维权
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这个开公司车是公司允许的吗
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你好，给你专业的法律建议
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你好，交通事故谁的责任呢
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您好！主要责任是您这边吗
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你好 请问需要法律咨询吗
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如果给公司开车出了事故，公司担责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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给公司开车出了事故公司应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
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给公司开车出了事故公司承担责任，但如果员工存在重大过错的，因为法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。单位在承担了责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
法律依据：《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。
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你好，有保险的话可以要求保险承担
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
