法律咨询

你好，我想请问一下，老板拖欠工资，劳动者没有证据证明跟老板有劳动关系的证明，只有微信聊天记录，和工厂的没有公章的上下班签到卡，这两样可以证明劳动关系吗？微信聊天记录上有老板承认欠我们工资

其他

2023-12-18 19:37:40

两年，主要是要有能够证明你在那里做事的这些证据就可以。
您好，可以的，微信聊天记录也可以证明双方存在劳动关系。
你好，这个是可以帮助分析的，哪里的劳动纠纷呢
你好！可以的，请问电话可以联系到你吗？
您好根据您的描述可以申请劳动仲裁
微信聊天记录也可以作为辅助证据。
你好，有纠纷可以起诉维权。M1
你好，建议发来看看，研究一下
你好，你可以先找劳动局投诉
是可以的，直接举报就好了啊
你好，可以去申请劳动仲裁的
你好，可以去劳动局进行咨询
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，我们可以帮助你的。
有相关证据可以收集并保存
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。法律依据：《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我们知道用人单位拖欠工资，劳动者在维权的时候应该要收集相关证据，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：我们知道用人单位拖欠工资，劳动者在维权的时候应该要收集相关证据，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
你好，可以去申请劳动仲裁
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