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我与公司存在加班费问题,但已签到离职证明,证明上有与公司不不存在加班费问题,怎么了
劳动纠纷
2023-12-17 20:16:49
共有4位律师解答
您好,最好进行协商。请给予采纳或者好评。
加班费争议,由用人单位掌握的
证据
由用人单位举证,否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过1小时,用人单位应当依法向劳动者支付加班费。
用人单位未支付加班费的,离职可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
协商不成,可以起诉解决
加班费争议,由用人单位掌握的证据由用人单位举证,否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,用人单位应当依法向劳动者支付加班费。
用人单位未支付加班费的,离职可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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