法律咨询

签定了劳动合同不给劳动者一份这合法吗

劳动纠纷
2023-12-17 10:43:42
共有5位律师解答
  • 劳动合同依法应给劳动者一份,找用人单位要。
  • 劳动合同不给劳动者一份是违法的。在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 在签订劳动合同后不给劳动者是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各持一份,如果用人单位不给劳动者一份的,劳动者可以与其协商,或者直接向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 既然是合同,当然应该给劳动者一份的,否则可以投诉。z
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中