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老板变相克扣工资转过来的钱要不要收

劳动纠纷

2023-12-18 10:23:36

老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉
你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
你好，这个是否有收集到证据的呢
你好，扣了你多少钱，工资可以
你好，公司不发工资是违法的
你好在的，情况需要了解下U
你好，这种情况需要具体分析
你好是要收的，然后在投诉
可以整理证据委托维权处理
不合理的可以去起诉的
老板克扣工资可通过以下方式处理：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板克扣工资可通过以下方式处理：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，老板克扣工资是可以去劳动局投诉的
如果老板变相克扣工资，转过来的钱是否要收，需要权衡利弊并考虑多种因素。以下是一些可能有用的建议：
了解相关法律法规：首先，需要了解当地劳动法和相关法律法规，以确定老板的行为是否合法。如果老板的行为违反了法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
不要轻易收下钱：如果老板克扣工资是违法的，并且收下这笔钱会给你带来不良后果，比如影响你的经济状况、信用记录等，那么最好不要轻易收下这笔钱。相反，可以采取其他措施维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
考虑实际情况：如果老板克扣工资的情况比较复杂，比如涉及到多个因素、金额不大等，可以考虑实际情况并根据自己的判断做出决策。在这种情况下，可以权衡利弊，综合考虑自己的经济状况、职业发展等因素，做出符合自己利益的决策。
与老板协商解决：如果老板克扣工资的情况是可以协商解决的，那么可以尝试与老板沟通并寻求解决方案。在协商过程中，可以提出自己的看法和建议，以期达成双方都能接受的协议。
总之，对于老板转过来的钱是否要收，需要综合考虑多种因素并权衡利弊。建议在了解法律法规的基础上，根据实际情况做出决策，并尽量避免不良后果的发生。
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