一、公司随意罚款违法吗
1、公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2、法律依据:《
工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、怎样举报公司乱扣工资
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径:
1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;
2、想办法收集
证据,向当地
劳动监察大队举报;
3、向当地
劳动仲裁委员会提起劳动
仲裁;
4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。