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厂里提前放部分员工假三个月过年，请问合法吗？放假工资该怎么算？

劳动纠纷

2023-12-19 16:38:44

你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
需要支付工资，建议你走法律程序
你好，我们可以有效帮助你的。
按照合同约定可以起诉的
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
你好！需要依据单位的具体情况进行判断
可根据企业规章制度处理
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