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您好我想问一下我是第三方公司的员工，上班地点在别的单位，这个单位因为抽烟要罚我款而且他们还要现金他们也没有我抽烟的照片然后要罚款300 他们没权利罚款吧如果我要想要回这300该怎么做

行政纠纷

2023-12-15 17:05:17

根据法律规定，雇主无权对员工进行罚款，尤其是没有相关证据的情况下。建议您保留相关证据（如聊天记录、见证人等），向劳动监督部门投诉并寻求帮助来维护自身权益。
您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
在禁烟的场所抽烟是要受罚的，与你是哪个公司没有直接关系
您好，您可以去劳动监察部门投诉。
您好，公司没有罚款的权利。
员工吸烟公司罚款不合法。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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