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你好，老板克扣我工资少发一天

劳动纠纷

2023-12-16 17:14:14

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律师解答共有10条

您好，老板，为什么要扣你的工资呢？扣了多少钱呢？

黄龙泉律师

2023.12.15 14:44:10 解答

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你好建议去劳动仲裁维护自己的权益

张伟律师

2023.12.15 14:38:46 解答

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您好，可以去劳动监察大队举报！

湖北昭福律所律师

2023.12.15 14:35:52 解答

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您好，少发一天吗，有多少金额？

李琴律师

2023.12.15 15:31:51 解答

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是什么原因？请你说具体一点

阮建国律师

2023.12.16 17:14:14 解答

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老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。
　　《劳动法》
　　第七十九条
　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第九十一条
　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师

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2023.12.15 14:14:18 解答

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老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

劳动纠纷律师团队

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2023.12.15 14:14:22 解答

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老板克扣工资的处理办法是：在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

平台法律顾问团队

官方

2023.12.15 14:15:05 解答

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你好，可以协商解决，有必要可以申请劳动仲裁。

涂利安律师

2023.12.15 14:36:10 解答
具体是什么情况，可以诉讼解决

李正霞律师

2023.12.15 14:52:45 解答
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