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在单位连续工作18年,前五年单位没给交保险,后面交了社保12年,现在员工因病不能上班了。社保咋么办呢?

劳动纠纷
2023-12-15 12:47:07
共有5位律师解答
  • 在单位连续工作18年,前五年单位没给交保险,后面交了社保12年,社保咋么办。可以要求单位补缴。
  • 若未解除劳动关系,病假期间也应当缴纳社会保险
  • 职工因病无法再上班缴纳社保,要分情况而定:
    1、有当地户口、属于个体工商户等非在职职工,在各地工商局备案就业信息,可以选择缴纳职工医疗保险和职工养老保险,当事人承担公司和个人两部分费用;
    2、有当地户口,没工作的人可以缴纳城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。
    社会保险办理流程如下:
    1、参加社保的方式主要有公司申请和个人参保两种;
    2、个人参保需要本人到社保机构领取并填写相关表格;
    3、持社保费合同书到开户银行加盖公章;
    4、持申请表和合同书到社保机构办理参保手续;
    5、办理劳动保障卡时必须本人办理。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第二条
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。


  • 单位不给上保险的,劳动者可以先与用人单位进行协商,如果协商不成的,则可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    另外,因社会保险发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
    根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。法律依据:为《中华人民共和国劳动法》第一百条
  • 法律分析:单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。 如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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