法律咨询

老板星期五星期六星期天不让休怎么办

劳动纠纷

2023-12-14 21:01:20

那就可以去当地劳动监察大队投诉
那只要是别的时间安排调休也是可以的。z
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司延长试用期是否合法

企业法律顾问 215

签了劳动合同，休假只有星期一，星期六星期天有事不上班会怎么样

法律分析：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签订劳动合同有什么法律责任

不签订劳动合同有什么法律责任

01:18

公司延长试用期是否合法

公司延长试用期是否合法

违反劳动法会有哪些法律责任

劳动争议处理 2089

违反劳动法会有哪些法律责任

有哪些工作星期六，星期日不上班的？

不上班，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业

唐海燕律师

广东达方律师事务所

单位想要延长试用期合法吗

单位想要延长试用期合法吗

01:07

违反劳动合同法的法律责任

劳动合同纠纷 5100

两个星期不给休息，怎么办

您好，不给休息有没有加班费

公司上夜班一个星期，星期天不放假，怎么办?

公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资工资基数÷全年月平均计

星期天不上班怎么办

你好！不上班，星期天属于休息日

如果周末老板不让休假怎么办

劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，

星期六，星期天强制加班，不加班怎么办？

周六加班不违反劳动法，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于

在工厂星期六星期天不想加班，工厂强制让我上班怎么办

工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排

急辞工要扣15天工资合法吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果我成功打卡

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

本人已与实习单位签订实习合同，是否需要支付违约金？

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

劳动合同，公司搬迁问题

员工同意公司搬迁后，如果工作环境和待遇与之前有很大差异，员工有权要求公司按照劳动合同约定提供相应的工

上司让我独自做两个人的工作，怎么办

你好：申请劳动仲裁解决

一家风电运维中介公司支付了6000元。他对自己安排的工作不满

收集证据起诉索要

公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗

劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。

试用期内辞职，厂里要求做满30日才可以走，我该怎么办

试用期辞职遇阻，常见处理方式有：协商、投诉、法律途径。选择时，可先尝试与厂里友好协商，若无效则向劳动

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

城步县律师洞口县律师隆回县律师邵东市律师邵阳县律师绥宁县律师武冈市律师新宁县律师新邵县律师双清区律师大祥区律师北塔区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权