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你好，试用期入职的时候在劳动合同以及保密协议上填写了信息，但是公司并未返还一份给我，这具有法律责任吗

劳动纠纷

2023-12-15 14:22:01

在试用期间内签订了劳动合同的,但是公司不给劳动合同的,劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书
你好，正常来说，如果你有签字的话，一般对你来说就有约束的作用了
司有义务给回你一份,否则你可以去劳动举报,投诉。
你好，我们可以帮助你的。我们有类似的经验。
是有的，保守公司秘密是你应当遵守的
你好，可以要求公司返还一份给你自己
您好根据您的描述需要给劳动者一份
你好！工作有多长时间了的
您好，劳动合同可以主要要回
晚上好，这是可以申请补偿的
您好您这边有什么材料证明
你好，需要申请劳动仲裁
您好，须根据保密协议的具体内容判断
具体要看如何约定的
根据一般的法律原则，当您与公司签署劳动合同和保密协议时，这些文件应该由双方共同签署并各持一份。这样可以确保双方都有一份有效的合同作为参考，并在发生争议时有法律依据。
如果公司未返还您一份已签署的劳动合同和保密协议，这可能会产生一定的法律责任。因为合同应该是双方共同认可和遵守的，如果一方没有持有合同，就无法证明合同的内容和条款是否得到了双方的认可。
此外，如果您没有持有合同，就无法证明自己是否履行了合同中的义务，也无法证明公司是否违反了合同中的条款。这可能会给您在维权时带来一定的困难。
因此，建议您与公司联系并要求返还一份已签署的劳动合同和保密协议。
可以问公司索要一份，另外一份您作为员工有权保留一份的。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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