员工婚假期间遇到10.8--10.17日10天婚假，但在10.13日时候公司进行整体调休，也就是10.13日休息，调整到12.16上班。请婚假的员工在12.16日需要补班吗？
劳动纠纷
2023-12-14 18:04:36
共有3位律师解答
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节假日包含在内。 关于员工的休假,我们可以分为:法定休假日11天
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法律分析：正常公司的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。
同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
节假日包含在内。 关于员工的休假,我们可以分为:法定休假日11天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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