我在上一家公司跟现在任职的公司做的项目一致，请问违反了保密协议吗？
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于违反协议法律分析 离职后还需要遵守保密协议。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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从法律规定上来看,只要你跟公司签了的需要保密的产品信息是公司的商业秘密,那么这个就是任何人在任何时候都不能泄露的。
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如果你和前单位签订了竞业协议，且前单位在支付竞业金给你，可以涉及违反竞业协议，保密协议不涉及
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你好 只要不把前公司的经营数据，产品配方等涉及商业机密的资料泄露出去，这便不违反协议
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请问你有没有签不得从事同工种的单
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你好！ 按照保密协议约定处理的
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你好，你咨询是否违反了保密协议
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你好，这个时间间隔多久的呢
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你好，这种情况需要具体分析
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你好，按照劳动合同履行的了
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你好，是否签了竞业协议
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你好这个是不属于的啊
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"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、
民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为
违约责任和
侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。 2、承担行政责任。侵犯用人单位的
商业秘密也可能构成行政责任。 《刑法》 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金 (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的 (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的"
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"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动
合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
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如果您在上一家公司与现在任职的公司做的项目一致，并且您在上一家公司签署了保密协议，那么您需要仔细评估该保密协议的具体内容和适用范围。
一般来说，保密协议会规定您在上一家公司所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息的保密义务。如果您在上一家公司签署了这样的保密协议，那么您可能需要向现在任职的公司说明该协议的存在，并评估是否需要向其披露相关信息。
如果您认为披露信息是必要的，并且不会违反上一家公司的保密协议，那么您可以与现在任职的公司协商并确定适当的披露方式和范围。但是，在任何情况下，您都需要确保遵守上一家公司的保密协议，并保护任何敏感信息的机密性。
总之，如果您在上一家公司签署了保密协议，并且现在任职的公司所做的项目与上一家公司的项目一致，那么您需要仔细评估该保密协议的具体内容和适用范围，并确保遵守相关规定。
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你好你的法律问题解决了吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
