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你好我们店里员工离职的时候偷拿了别的员工价值1899元的耳机怎么处罚

行政纠纷
2023-12-14 14:32:54
共有13位律师解答
  • 员工离职时偷拿他人财物是违法行为。您可以向警方报案,并保留相关证据。同时,您还可与律师咨询进一步法律措施。
  • 您好,需根据具体情况分析是否构成刑事问题,详情可以电询,为您出具解决方案
  • 盗窃一千元已经达到刑事立案标准,建议报警处理。
  • 你好,东西被盗建议及时报警处理
  • 您好可能涉嫌盗窃,建议及时返还
  • 可以报警,涉嫌盗窃罪,够刑拘了
  • 您好及时沟通解决问题维护自身
  • 您好,这种情况可以报警处理。
  • 您好,这个可以报警处理。
  • 可以报警处理的的的得到
  • 法律分析:员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
  • 员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
  • 员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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