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我在美容院交了一千块材料费当学徒上岗差不多一个月 并签了
合同
老板说满两年退但是未满两年 没有押金条可以退吗
医疗纠纷
2023-12-13 14:58:13
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律师解答共有11条
在美容院交了一千块材料费当学徒上岗差不多一个月,并签了合同,如果合同中约定了退还押金的条件,那么需要按照合同条款进行退还。如果合同中没有约定或者没有签订书面合同,那么可以与美容院协商退还押金。
侯小云律师
2023.12.12 21:06:14 解答
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您好,合同的内容有表明要满两年吗?还是老板口头说的呢?
黄文基律师
2023.12.13 11:19:14 解答
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你好,这个是否还有转账记录的呢
刘斌律师
2023.12.12 15:10:30 解答
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你好,那你们的合同有写清楚吗
揭志文律师
2023.12.12 14:57:56 解答
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你好!可以找消协介入处理的
广东天习律师
2023.12.13 14:58:13 解答
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法律分析:您可以要求公司退还押金,公司若不依法退还,您可以向劳动行政部门投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 第二款 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
平台特邀律师
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2023.12.12 11:39:23 解答
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法律分析:公司坚持不退还押金,你可向
劳动监察
部门举报投诉,或者申请劳动
仲裁
,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
找法网咨询顾问
2023.12.12 11:39:26 解答
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法律分析:用人单位不退还押金,劳动者是不可以报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
医疗纠纷律师团队
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2023.12.12 11:39:46 解答
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按照合同约定可以申请的
金松律师
2023.12.12 14:50:02 解答
在美容院交了一千块材料费当学徒上岗差不多一个月,并签了合同,如果合同中约定了退还押金的条件,那么需要按照合同条款进行退还。如果合同中没有约定或者没有签订书面合同,那么可以与美容院协商退还押金。
如果押金条丢失或者没有押金条,这可能会影响退还押金的程序和时间。建议尽快与美容院联系并说明情况,要求退还押金。如果美容院拒绝退还押金,可以寻求法律援助或者通过诉讼解决争议。
张宇律师
2023.12.12 16:52:28 解答
这是不合法,可以申诉,予以确定金额。
吴名取律师
2023.12.12 20:08:36 解答
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