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我在美容院交了一千块材料费当学徒上岗差不多一个月并签了合同老板说满两年退但是未满两年没有押金条可以退吗

医疗纠纷

2023-12-13 14:58:13

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律师解答共有11条

在美容院交了一千块材料费当学徒上岗差不多一个月，并签了合同，如果合同中约定了退还押金的条件，那么需要按照合同条款进行退还。如果合同中没有约定或者没有签订书面合同，那么可以与美容院协商退还押金。

侯小云律师

2023.12.12 21:06:14 解答

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您好，合同的内容有表明要满两年吗？还是老板口头说的呢？

黄文基律师

2023.12.13 11:19:14 解答

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你好，这个是否还有转账记录的呢

刘斌律师

2023.12.12 15:10:30 解答

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你好，那你们的合同有写清楚吗

揭志文律师

2023.12.12 14:57:56 解答

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你好！可以找消协介入处理的

广东天习律师

2023.12.13 14:58:13 解答

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法律分析：您可以要求公司退还押金，公司若不依法退还，您可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2023.12.12 11:39:23 解答

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法律分析：公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

找法网咨询顾问

2023.12.12 11:39:26 解答

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法律分析：用人单位不退还押金，劳动者是不可以报警的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

医疗纠纷律师团队

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2023.12.12 11:39:46 解答

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按照合同约定可以申请的

金松律师

2023.12.12 14:50:02 解答
在美容院交了一千块材料费当学徒上岗差不多一个月，并签了合同，如果合同中约定了退还押金的条件，那么需要按照合同条款进行退还。如果合同中没有约定或者没有签订书面合同，那么可以与美容院协商退还押金。
如果押金条丢失或者没有押金条，这可能会影响退还押金的程序和时间。建议尽快与美容院联系并说明情况，要求退还押金。如果美容院拒绝退还押金，可以寻求法律援助或者通过诉讼解决争议。

张宇律师

2023.12.12 16:52:28 解答
这是不合法，可以申诉，予以确定金额。

吴名取律师

2023.12.12 20:08:36 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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