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我在2022年3月末在单位工作中受伤，但是得到了一次伤残补助金，今年8月离职，单位应该承担的一次性就业补助金不给我，我申请了仲裁，单位说要起诉我工伤时违章作业给单位造成的损失赔偿，我就是想咨询一下，工伤当时也没说违规操作，也没有任何处罚，一年后再追溯我的责任还有效吗,我该要求单位拿出那些证据？

劳动纠纷

2023-12-12 10:34:32

不合理的，一般不支持，可微帮你研究下
您好，需要对方提供相关的证据材料
协商不成的可以申请劳动仲裁
你好，可以到劳动部门投诉的
可以申请仲裁，经过法律途径解决
单位可能只是说说，要看是否有证据证明。
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