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被辞退了还拖欠工资，怎么办

劳动纠纷

2023-12-12 21:04:45

辞退后工资拖延的处理办法有：
与单位协商处理，约定合理的、明确的支付期限。
可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
可以申请劳动仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
首先尝试和你的雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，看看是否可以达成一个对双方都能接受的解决方案。
您好如果是企业违法解除是可以向公司要补偿金d
具体说下细节，这边好给到有价值的回复
你好可以帮到你具体是怎么样的呢
你好，被辞退可以主张经济补偿金
您好，这个可以去劳动局申请仲裁
被辞退了还拖欠工资提起诉讼L
你好，可以去劳动局进行投诉
具体是怎样的劳动纠纷情况？
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，直接申请劳动仲裁即可
你好这边建议你劳动仲裁
可以整理证据委托维权处理
你好可以去申请劳动仲裁的
你好，建议你可以申请仲裁
您好可以申请劳动仲裁
1、劳动者被辞退后，可以通过以下途径追回被拖欠的工资：
(1)、向人民法院申请支付令，申请支付令要提供工资被拖欠的证据和申请书;
(2)、向劳动保障监察行政部门举报，由劳动保障监督行政部门介入调查;
(3)、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
辞职后拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
可以的，具体情况，具体分析
可以到劳动局进行投诉
你好！这种情况可以申请劳动仲裁
可以据此申诉，予以主张赔付。
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