法律咨询

月末入的职扣了一个月的社保费合理吗

劳动纠纷

2023-12-12 15:10:18

根据劳动法规定，雇主应当按时足额缴纳职工社会保险费。如果您月末入职，但扣除了一个月的社保费，属于违法行为。您有权要求雇主补缴社保费，并可向劳动监察部门投诉。
您好，相关具体情况分析，用人单位是否给您缴纳社保，您可以电询，详述案情
你好，如果当月缴纳社保，扣除个人应缴部分合法
你说的关于社保费用缴纳问题、直接咨询社保局
您好，单位的做法不合理
法律分析：入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保开始扣费时间，是在新增当月开始扣费。
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。对于社保一般是当月工资扣的，但具体的也要看劳动者和用人单位是如何进行协商的，对于社保一般是要需要劳动者进行支付一定的比例，用人单位出一部份，在扣除工资的时候也是合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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