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你好亲，我是一名临时工，在工作时脚被伤，怎么办

劳动纠纷

2023-12-12 11:42:47

合同的成立，当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。这意味着，合同的当事人必须具备一定的法律地位，能够独立进行民事活动，并对自己的行为负责。
临时工与用人单位不存在劳动关系,如果在工作中受伤是无法获得工伤赔偿的,但可以依据雇佣关系,由雇主承担赔偿责任
你好! 这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复!
你好，你这个属于工伤，可以要求公司和社保赔付
你好，是什么时候受伤的呢，现在情况怎么样。
你好，在工作时脚被伤的具体情况是怎么样的
您好，这个也是可以申请工伤认定
一名临时工，在工作时脚被伤L
你好！可以主张一定赔偿的
你好，可以要求赔偿误工费
你好，建议你可以追讨赔偿
你好可以去申请工伤的啊
1、临时工在工作中受伤的：
（1）没有签订劳动合同，没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，第三方不承担赔偿责任；
（2）如果由第三方造成人身伤害的，由第三方赔偿。
2、一般情况下临时工在工作中受伤属于工伤，由工伤保险进行赔偿。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
如果临时工在工作时受伤，用人单位应当迅速将其送往医院救治；如属于工伤的，应当及时为其进行申报、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿；如果不属于工伤的，则由侵权人来对其承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
你即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，就可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到抚养提起民事诉讼解决。
在工作中受伤，首先要进行工伤认定。如果属于工伤，那么可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残赔偿、死亡赔偿等。以下是一些应对措施：
立即就医：如果受伤严重，应立即就医。如果需要急救，也可以直接拨打当地的急救电话。
报告事故：将事故报告给雇主或其代表。雇主应该协助您进行工伤认定，并确保您的医疗费用得到报销。
保留证据：保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、发票、现场照片等。这些证据可能对后续的工伤认定和赔偿非常重要。
咨询律师：如果您的工伤认定结果为“因工致残”或“因工死亡”，建议咨询律师以获取更专业的法律建议。
申请工伤保险赔偿：如果已经认定为工伤，可以向社保机构申请工伤保险赔偿。具体申请流程和所需材料可以咨询当地社保机构或律师。
可以据此及时报警，确定赔付。
你好，可以申请工伤鉴定，评定伤残
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
你好，根据你描述划分责任没
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