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你好亲，我是一名临时工，在工作时脚被伤

劳动纠纷

2023-12-11 16:22:31

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律师解答共有21条

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师

2023.12.11 16:22:31 解答

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临时工与用人单位不存在劳动关系,如果在工作中受伤是无法获得工伤赔偿的,但可以依据雇佣关系,由雇主承担赔偿责任

石健伟律师

2023.12.11 15:02:06 解答

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是工伤，建议你走程序维权属于等级受伤能拿到补偿金

李亚楠律师

2023.12.11 16:10:03 解答

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你好，工作时脚被伤的详细情况是怎么样的

吴昭燕律师

2023.12.11 15:39:12 解答

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你好属于工伤可以要求工伤赔偿

揭志文律师

2023.12.11 15:03:17 解答

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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

张贤恺律师

2023.12.11 15:04:08 解答

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你好，有纠纷可以直接起诉维权的c

吴国公律师

2023.12.11 15:01:50 解答

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那您现在具体是想了解什么情况呢？

刘照洋律师

2023.12.11 15:05:01 解答

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你好，这个也是可以报工伤处理的

刘斌律师

2023.12.11 15:02:24 解答

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你好！可以主张经济赔偿的

广东天习律师

2023.12.11 15:20:37 解答

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师

2023.12.11 16:17:32 解答

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你好可以咨询问题的呢

杨永律师

2023.12.11 15:01:34 解答

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你好具体伤情情况如何

王冰律师

2023.12.11 16:13:55 解答

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如果临时工在工作时受伤，应该找用人单位，单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定；如果单位没有及时去申请，临时工本人、其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。如果不属于工伤，则可以找对该伤害负有过错的人。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

平台法律顾问团队

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2023.12.11 14:45:15 解答

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临时工受伤的情形如果符合下列情形的，是工伤：在工作场所内上班时因工作原因而受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病；或者因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

找法网咨询顾问

2023.12.11 14:45:19 解答

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如果临时工在工作时受伤，用人单位应当迅速将其送往医院救治；如属于工伤的，应当及时为其进行申报、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿；如果不属于工伤的，则由侵权人来对其承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

平台特邀律师

推荐

2023.12.11 14:45:34 解答

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你好可以去申请工伤配承担

金松律师

2023.12.11 15:04:55 解答
可以据此申诉，予以确定金额。

吴名取律师

2023.12.11 15:07:09 解答
在工作中受伤，首先要进行工伤认定。如果属于工伤，那么可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残赔偿、死亡赔偿等。以下是一些应对措施：
立即就医：如果受伤严重，应立即就医。如果需要急救，也可以直接拨打当地的急救电话。
报告事故：将事故报告给雇主或其代表。雇主应该协助您进行工伤认定，并确保您的医疗费用得到报销。
保留证据：保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、发票、现场照片等。这些证据可能对后续的工伤认定和赔偿非常重要。
咨询律师：如果您的工伤认定结果为“因工致残”或“因工死亡”，建议咨询律师以获取更专业的法律建议。
申请工伤保险赔偿：如果已经认定为工伤，可以向社保机构申请工伤保险赔偿。具体申请流程和所需材料可以咨询当地社保机构或律师。

张宇律师

2023.12.11 15:18:11 解答
你好，可以要求公司进行赔偿的

硕康律所律师

2023.12.11 15:35:56 解答
你好，根据您描述的受伤情况

唐程义律师

2023.12.11 15:43:52 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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