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公司9号辞退我，答应给我n+1的工资，是否包括当月工资在内
劳动纠纷
2023-12-11 22:45:24
共有4位律师解答
解除合同的原因是什么呢？
您好！
一、您可以搜集相关
证据
材料向公司证明确实是少发你工资了；
二、如果公司不承认的话，您可以向劳动保障部门反映情况，如果再解决不了的话建议采取法律措施以维护自己合法权益
建议申请
劳动仲裁
解决，应当支付工资，有没有买五险
1.员工被辞退的工资按平时工资计算，一次性付清；员工无劳动
合同
被辞退的，工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2.法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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