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一个工人开车去上班时造成另一个工人摔车，雇主要承担什么责任

劳动纠纷

2023-12-12 08:06:47

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律师解答共有11条

您好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

顾倩律师

2023.12.11 16:13:33 解答

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具体需要结合双方之间法律关系，过错责任情况认定。

马桂吉律师

2023.12.10 11:24:22 解答

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您好，按您所述情况，雇主承担部分赔偿责任。

余联刚律师

2023.12.12 08:06:47 解答

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你好，需要根据具体情况确定是否属于工伤

吴丁亚律师

2023.12.09 22:04:47 解答

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另一个人是搭顺车吗？请详细说明情况

冯继刚律师

2023.12.10 10:35:11 解答

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您好，是劳动关系的话可以申请工伤

盈科王雨昕律师

2023.12.09 21:49:23 解答

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您好可就侵权事宜进行咨询。

吴中律师

2023.12.11 11:08:06 解答

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上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.12.09 21:21:28 解答

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你好，一、要看交通事故责任书的认定。
二、雇主承担赔偿责任

找法网咨询顾问

2023.12.09 21:21:28 解答

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法律分析：上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队

官方

2023.12.09 21:21:56 解答

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根据劳动法，雇主有责任承担雇员的行为造成的损失。因此，这种情况下，雇主可能需要承担一定的责任。建议咨询专业律师以获取具体建议。

宋学斌律师

2023.12.09 21:48:28 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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