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您好,我想让您帮我看两份合同.看看有没有不对或者需要修改的地方

合同纠纷
2023-12-10 09:31:42
共有5位律师解答
  • 什么类型的合同,具体描述一下
  • 你好,合同具体是如何约定的?
  • 两份合同不一样,需要尽快起草补充协议或重新签订。两份合同的内容不一致,则需要解释合同的不一致条款或内容,以确定哪些合同条款或内容是双方的真实含义。解释合同时,根据双方的交易习惯、合同的一般术语和合同的上下文进行判断。
    当双方无法就合同解释达成协议时,要向法院起诉,由法官综合案件及相关证据材料进行确定。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一百四十七条  基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

  • 签了两份合同,一般都认定有效。依法成立的合同,受法律保护。原则上,在存在前后合同的情况下,当事人需要根据合同内容进行确定,一般以后合同的约定为准。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百四十三条
    当事人协商一致,可以变更合同。
    第五百四十四条
    当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
  • 一式两份,一般指在合同签订中,一般会约定合同一式两份,合同双方各保存一份。一般的合同都是一式两份的,合同的相对方(甲方、乙方)各自一份,这样有利于双方更好的按照合同履行义务,享受权利。
    合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。
    凡是合同,如内容程序合法都有法力效力,违约就要担负责任。合同当事人必须每人持一份,以免被一方修改,不利另外一方。
    签合同必须仔细看完清楚每个条款,否则不要下笔。
    双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。两份合同内容不一致的,需要对合同进行解释。对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。
    双方就合同解释无法协商一致的,可以到法院起诉,由法官综合案件情况及相关证据进行认定。
    入职协议相当于劳动合同,根据法律依据:《劳动合同法》第十六条第二款的规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。
    入职协议书要一式两份,很多公司一式两份也不会给劳动者一份这样是不公平的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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