离职纠纷，我这个本来申请想离职，然后我说我干到月底再走，行不行，他们说不行，必须等人来了才能走，然后等我要走了跟我说，如果现在走没有工资，没有工资我能理解，毕竟我是突然走的，但是他又跟我说我没有干到明年三月份说，我是三月份才走呢。但是我说的是我三月份要回学校，没有说一定要干到三月，突然跟我说没有干，到三月份不按。这个工资结要接一天80块钱结，这符吗(从头到尾都没有跟我说过，如果突然离职，要按一天80块钱结)
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2023-12-09 16:51:01
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若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
是否有录音等记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
