法律咨询

酒店装修拖欠工资

劳动纠纷

2023-12-14 10:35:59

可以向劳动管理部门投诉举报，也可以先申请劳动仲裁
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您好，建议您向酒店所在地劳动监察投诉维权。
共计多少钱款？可以通过法律进行维权
劳动局投诉支付薪资问题，详细沟通
您好，您可以申请劳动仲裁要求赔偿
多少工资呢？拖欠了多少工资？
酒店装修拖欠工资的问题解决了
你好拖欠多少呢与没有证据
您好可以通过法律途径解决问题
拖欠多久了，可以详细聊聊
是和酒店签的装修合同吗？
您好！可以委托律师诉讼。
直接打官司。要求支付的啊
你好可以起诉维权索要工资
你好，拖欠了多少的工资呢
您好，这边可以让律师介入
您好！你们签过劳动合同吗
您好您这边有保留证据？
处理酒店拖欠工资的方法：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
某酒店拖欠工资一直不给，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好。一共拖欠了多少工资
您好，请详细案情核实处理
详细情况说明下，不然不好帮你分析
你可向法院起诉酒店要求给付装修费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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