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上下班发生交通事故，对方全责，公司雇主责任险说对方全责的话我这里无责是没办法赔付，怎么办？

交通事故

2023-12-10 03:09:14

如果您认为自己的情况符合雇主责任险的赔付条件，但公司拒绝赔偿，您可以通过多种途径维护自己的合法权益。在处理此事时，建议您保持冷静、耐心沟通，并保留好相关证据。
出险对方全责拒绝赔付怎么办发生交通事故对方全责却拒绝理赔,当事人可以直接拿着事故认定书,到法院对其进行起诉,起诉对方和保险公司。
果事故责任在对方全责的情况下，你无责任，而对方车辆已购买全险，那么对方保险公司会根据事故情况进行赔偿
如果您在上下班途中发生交通事故，且对方全责，那么对方应该承担相应的赔偿责任。
可以要求对方赔偿，也可以要求雇主赔偿后，让雇主向对方追责。
你好，伤情情况怎样？这个情况走劳动仲裁，主张工伤赔偿就行
您好，可以起诉要求对方赔付，有没有受伤
你好，交通事故的具体情况是怎么样的
你好，因为有第三方的保险可以赔付
您好，这个可以申请工伤认定
你好！事故发生地在哪里的
你好可以去申请工伤鉴定的
你好在的可以认定工伤t
下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。
但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请，向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。
但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请，向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任，那员工就属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿，但是如果员工是主要责任，撞伤他人的则与公司无关。
工伤认定的程序流程是什么
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2、提交相关材料；
3、工伤认定；
4、劳动能力鉴定；
5、赔偿。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好，根据你描述可以索赔的啊
你好，对方全责要求对方承担责任
你好，可以走工伤理赔程序
您好，您咨询的问题是否已解决呢
可以后续据此起诉对方一并承担。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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