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私人小老板不签合同不交社保可以去仲裁？

劳动纠纷

2023-12-08 19:21:51

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律师解答共有17条

你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1

吴国公律师

2023.12.07 13:52:06 解答

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用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

刘斌律师

2023.12.07 14:34:19 解答

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以。

孙先格律师

2023.12.07 15:00:05 解答

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如果你们之间存在事实劳动关系，可以申请劳动仲裁的

李灵玲律师

2023.12.07 15:05:53 解答

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您好根据您的描述有工商信息和证据可以申请

郑登卿律师

2023.12.07 13:40:57 解答

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你好，可以啊，是不是公司呢，公司就可以。

陈鹏辉律师

2023.12.08 10:06:49 解答

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你好可以的有注册工商信息就可以

揭志文律师

2023.12.07 14:07:56 解答

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是可以的，但是建议你走法律程序维权

广东凡天律所律师

2023.12.07 14:09:33 解答

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可以，哪里的用人单位，入职做多久啦

卢剑辉律师

2023.12.07 14:31:48 解答

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你好，可以去当地劳动局去投诉

广东然铨律所律师

2023.12.07 13:43:42 解答

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你好，可以去劳动局进行投诉

吴昭燕律师

2023.12.07 14:38:18 解答

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你好，这边签订了劳动合同吗

广东天习律师

2023.12.08 19:21:51 解答

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法律分析：公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.12.07 12:49:00 解答

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公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。法律依据：:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

平台法律顾问团队

官方

2023.12.07 12:49:12 解答

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私人老板不给交社保，如果劳动者有充分且真实可靠的证据来证明的，仲裁胜诉的可能性大。如果劳动者没有相关的证据，则胜诉的可能性小。如果相关的证据由单位掌握的，则可由单位来提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

平台特邀律师

推荐

2023.12.07 12:49:18 解答

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下午好，未签合同属于违法可以仲裁

金松律师

2023.12.07 17:16:40 解答
可以据此主张，申诉主张赔偿。

吴名取律师

2023.12.07 18:08:21 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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