公司试用期不让提前半个月离职
劳动纠纷
2023-12-14 18:47:18
共有16位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。您可以选择（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）最后可向法院起诉，要求公司支付工资。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，公司在试用期不让提前半个月离职是不符合法律规定的。如果您想离职，可以提前三天通知公司，并按照公司的规定办理离职手续。如果您有特殊情况需要提前半个月离职，可以与公司协商解决，但必须符合法律规定和双方协商的约定。 -
提前辞职不让走的只要提前三十天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
