我现在哺乳期内，昨天突然被公司通知说是没有工作安排没有业务让我回家待岗，每月按北京市最低工资80%发放直到哺乳期结束
其他
2023-12-07 15:51:24
共有14位律师解答
-
您好！根据《劳动法》，雇主在哺乳期内无法给您安排工作是不合法的。您有权继续享受工资待遇，若公司拒绝支付，您可以与雇主协商解决，如无效可向劳动部门投诉。建议您尽快与公司沟通，维护自己的合法权益。
-
您好，员工请产假之后回来没有工作岗位，单位安排员工待岗是没有问题的，但是单位需要每月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资标准。
-
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意待岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
