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养老保险待遇损失赔偿

劳动纠纷
2023-12-06 18:23:33
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律师解答共有9条
  • 您好,具体什么问题?如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
  • 您好,您的养老保险待遇因为什么发生的损失?
  • 是因为什么原因产生的养老保险待遇损失赔偿
  • 关于养老保险待遇损失赔偿可以帮您分析
  • 您好您可以要求公司补交社保
  • 法律分析:月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额÷139。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
  • 有补偿,养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金,其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)/2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户全部储存额/计发月数法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 根据相关法律规定,养老保险待遇损失可以进行赔偿。您可以向养老保险机构提出申诉或者起诉要求赔偿。建议您咨询专业律师以获取具体的法律指导。
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  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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