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你好，我被公司非法辞退了

劳动纠纷

2023-12-09 10:38:48

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律师解答共有11条

您好，公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，建议您申请劳动仲裁维权。

余联刚律师

2023.12.09 10:38:48 解答

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你好，被公司非法辞退，违法辞退可以申请劳动仲裁的

胥斐律师

2023.12.06 16:01:33 解答

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你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

王晓鸣律师

2023.12.07 08:33:55 解答

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你好工作多久了呢月工资多少呢

刘恒律师

2023.12.06 16:08:11 解答

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您好，您这边工作多长时间了

陕西科莱所律师

2023.12.06 16:01:02 解答

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你好，请问遇到什么困难了？

张杰律师

2023.12.06 16:21:02 解答

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你好，建议申请劳动仲裁

陕西恒邦律师

2023.12.07 09:46:28 解答

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如果劳动者被单位非法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以直接要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

找法网咨询顾问

2023.12.06 15:37:31 解答

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法律分析：劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2023.12.06 15:37:40 解答

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劳动者被非法辞退，可以请求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队

官方

2023.12.06 15:38:15 解答

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辞退可以去申请劳动仲裁

泰仁律所律师

2023.12.06 15:57:41 解答
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