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我公司被员工给仲裁了，怎么写说明

劳动纠纷

2023-12-06 15:06:48

你好，建议积极应诉，维护自己的合法权益。
您好，您这边现在是收到仲裁委的通知了吗
你好！你写说明给谁？还是应诉？
申请仲裁的时候应该写明下列事项：
1、劳动者和用人单位的基本信息；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；
3、劳动争议证据；
申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议仲裁申请书应写明劳动者和用人单位的主体身份信息；所提出的仲裁请求；所依据的事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所；以及申请人的签名、日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
当事人申请仲裁时需在申请书中写明：
1、劳动者和用人单位的基本信息；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；
3、劳动争议的证据。
申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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