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企业工资和补贴分开发放，备注分别打工资和补贴，如果以后劝退员工，员工是要求N+1，N是可以按照工资金额计算吗？
劳动纠纷
2023-12-06 10:45:35
共有2位律师解答
你好，这个补偿金的话，一般是按照应发的工资来计算的。
一般离职时当场结算
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