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在工地受伤,老板不报工伤,现在过去九个月了,老板不闻不问,没谈陪偿,我该怎么办?

劳动纠纷
2023-12-05 15:51:52
共有9位律师解答
  • 你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。鉴定是第三步,若前期两步未做好,会对你赔偿有所影响,伤残鉴定是影响最大的阶段,差一个等级赔偿款最少差了几万,鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要,每个伤情不同,鉴定时间和提供材料不同,毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理
  • 你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
    如果打字不便可以留下电话 这边立即回电!
  • 你好,你的情况我已经了解,有什么可以帮到你的
  • 你自已可以申请工伤,一年内申请
  • 您可以直接起诉老板要求赔偿。
  • 不管是劳动关系还是劳务关系
    解除劳动合同或劳务合同都得依法解除
    依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
  • 工地受伤老板除了医药费,再不管其他的工伤赔偿,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 工伤申请老板不配合,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
    老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
    及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
    简单的说就是你和单位协商处理,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    简单的说就是你和单位协商处理,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 可以主张要求工伤等级赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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