法律咨询

你好老师，我想问一下我在上班时被客户投诉了，但是我至始至终没有态度不好，，我该怎么办老师

劳动纠纷

2023-12-04 16:57:08

可以依法维权，进一步沟通我
可以通过诉讼解决
你好，建议双方协商解决
可以向当地的教育部门投诉。
投诉老师，可以向当地的教育部门投诉。
老师，是一种职业，指教学生知识的人，同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来一定正确知识，有能力的人。
教师的概念：在各级各类学校中，以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果已经申请了行政复议，还可以向人民法院提起行政诉讼吗

劳动合同纠纷 165

你好我想问一下，住店态度不好，我应该怎么投诉

您可以向当地的工商管理部门进行投诉。

劳动纠纷投诉书模板

常用文书 324

劳动纠纷投诉书模板

个人拖欠工资投诉书范文

个人拖欠工资投诉书范文

拖欠工资投诉书最新的模版

拖欠工资投诉书最新的模版

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

在公司拖欠工资的情况下，老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿

可以。首先，与公司人力资源部门沟通，要求支付拖欠工资及工龄赔偿；若无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上

想要变更劳动合同，可以跳过协商直接仲裁吗?

变更劳动合同需协商。协商不成，可申请调解；调解无果，再申请仲裁。仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

我申请了自考本科培训机构，我要求退学。合理吗？没有这样的协议

可以通过合法途径处理，协商不成起诉维权

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师