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公司未签订劳动
合同
且未缴纳社保。于2022年10月5号入职,目前是闹掰随时可以离职状态,想咨询是否还能追回未签订劳动合同的11个月双倍工资以及社保补缴
劳动纠纷
2023-12-05 11:05:23
共有18位律师解答
公司违法,当然能追回未签订劳动合同的11个月双倍工资以及社保补缴
你好,可以要求支付未签订合同双倍工资和补缴社保的。
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权的。
你好,可以的,可以主张经济赔偿金。
你好,可以委托律师计入争取双倍工资
您好,稍后我们回复您请通过,谢谢
你好,目前还可以主张双倍工资的
您好,可以收集证据进行维权的
您好,可以搜集证据去劳动仲裁
您好,可以仲裁二倍工资赔偿
根据您的描述情况可以申请的
你好 具体情况方便详细沟通
你好,看具体的案情判定呢
您 好,可以申请劳动仲裁
具体说明一下情况,谢谢s
是可以主张的。需要你举证证明。
您好!请问需要律师帮助吗?
你好!请问事情是什么时候发生的?
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