法律咨询

实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行

劳动纠纷

2024-01-02 10:58:28

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有8条

你好！《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

陈新娟律师

2023.12.04 16:58:43 解答

 咨询我
你好，《河南省工伤保险条例》第四十六条规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或患职业病的，参照《河南省工伤保险条例》规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担;没有约定的，由双方平均分担。

杨欣辉律师

2024.01.02 10:58:28 解答

 咨询我
你好，请问是否诊断，鉴定为职业病了，单位是否缴纳了工伤保险？

徐艳阳律师

2023.12.04 10:15:47 解答

 咨询我
与用人单位不成立劳动关系，不能按工伤保险条例赔偿

杨国丰律师

2023.12.03 20:01:25 解答

 咨询我
实习生不适用工伤，可以按损害赔偿起诉

李甜律师

2023.12.03 19:38:17 解答

 咨询我
可以索赔，详情可咨询颂威律所

颂威律师

2023.12.04 08:46:49 解答

 咨询我
你好，事故发生多长时间了

张晓鹏律师

2023.12.03 19:35:21 解答

 咨询我
当事人在实习期间受伤的，一般不能按工伤处理；如果是毕业生在试用期内受伤，符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的，按工伤处理。工伤认定情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

找法网咨询顾问

2023.12.03 19:09:00 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我