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你好在噪音环境工作三年，现在有耳鸣，能认定为工伤吗？现在被调岗降薪

劳动纠纷

2023-12-03 19:33:56

工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
耳鸣很难被鉴定为职业病，具体可以咨询职业病医院
你好 i请问下实际情况和合同内容
1、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。
2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
3、根据法律依据：《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
4、
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
5、
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
6、
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
7、
(四)患职业病的。
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