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扣款工资超过实发工资的20%可以仲裁是吗

劳动纠纷
2023-12-06 12:53:47
共有11位律师解答
  • 您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
  • 公司扣除超过百分之二十的工资的话可以申请劳动仲裁
  • 公司扣除超过百分之二十的工资的话可以申请劳动仲裁
  • 可以申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决是否合法。
  • 凡是涉及工资问题都可以申请劳动仲裁。
  • 你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
    追问:我现在已经离职了,说要扣我9天的工资
  • 当然可以,应当足额发放
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 法律分析:没有依据,这属于随意克扣工资。 可以申请劳动仲裁要钱。
    1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 可以协助申请仲裁的哦
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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