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您好！合同上写有因材料拖延5天以上按顶天工资计算，请问是否生效？

合同纠纷

2023-12-02 15:10:03

如果合同是双方当事人自愿签署的，是有效
从约定履行的次日开始计算
如果没有签订劳动合同的，可以自第二个月起要求用人单位支付2倍工资，补交各项社保，离职的，可以要求支付离职经济补偿金。工资据实结算即可
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闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

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