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你好。我爱人在工作期间被吓出精神类疾病，工伤鉴定为六级，我想知道单位怎样赔偿

劳动纠纷

2023-12-04 14:07:44

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律师解答共有11条

您好，如果确定是因为上班导致的精神疾病，可以要求医药费等相关赔偿，需要看具体情况确定

王俊颖律师

2023.12.01 14:28:17 解答

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你说的事情涉及工伤赔偿、可以帮你分析

盈科王雨昕律师

2023.12.01 12:03:46 解答

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师

2023.12.01 11:59:38 解答

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您好可就赔偿事宜进行咨询。

吴中律师

2023.12.01 12:00:33 解答

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工伤赔偿按相关标准计算

马桂吉律师

2023.12.01 20:59:08 解答

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工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的，向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的，应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。
应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2023.12.01 11:34:38 解答

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如果职工因职业病被评定为工伤六级，计算赔偿标准的方法如下：
1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付；
2、在停工留薪期由用人单位按照原工资福利待遇来支付工资；
3、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；
4、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
5、其他待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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2023.12.01 11:34:42 解答

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工伤精神损害赔偿标准包括：
1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
3、侵权行为所造成的后果；
4、侵权人的获利情况；
5、侵权人承担责任的经济能力；
6、受诉法院所在地平均生活水平；
7、法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
工伤认定的程序是什么：
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；
4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
：《工伤保险条例》第十二条法律依据：：《工伤保险条例》第十二条
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

找法网咨询顾问

2023.12.01 11:35:05 解答

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您好！根据劳动法规定，如果您爱人在工作期间因工作原因导致精神类疾病，工伤鉴定为六级，单位应根据相关规定进行相应的赔偿。具体赔偿标准和程序需咨询专业法律机构以得到详细的建议。

宋学斌律师

2023.12.01 11:55:00 解答
您好方便沟通一下具体情况么

黄峰律师

2023.12.01 11:56:36 解答
具体情况具体分析，能跟我说详细点

王锋律师

2023.12.04 14:07:44 解答
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