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遇到这种事情应该怎么处理要怎么说

损害赔偿
2023-12-07 11:00:00
共有5位律师解答
  • 根据具体案情确定,协商不志可以向法院起诉
  • 有待深入研究事情的来龙去脉才好评析

  • 1、协商;
    2、请求相关部门调解;
    3、申请仲裁
    4、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条 因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向申请仲裁。
    此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。
  • 常用的调解方法有:
    (1)要以关心爱护的态度,疏导说理的方式,循循善诱的言语,苦口婆心,反复调解启发当事人的思想觉悟。
    (2)要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人,提高他们的思想认识、道德观念。
    (3)要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。
    (4)要善于倾听双方当事人的意见,不可先人为主,偏听偏信。
    (5)要善于调查研究,查清事实真相,找出纠纷的原因、争执的焦点和纠纷中的关键人物。
    法律依据:《人民调解法》第七条,人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。

  • 1、要以关心爱护的态度,疏导说理的方式,循循善诱的言语,苦口婆心,反复调解启发当事人的思想觉悟。
    2、要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人,提高他们的思想认识、道德观念。
    3、要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。
    4、要善于倾听双方当事人的意见,不可先人为主,偏听偏信。
    5、要善于调查研究,查清事实真相,找出纠纷的原因、争执的焦点和纠纷中的关键人物。
    6、要善于把说服劝导工作和解决实际问题结合起来。
    7、要善于抓典型人、典型事,解决一件,教育一片。
    8、要善于适时回访,巩固调解成果。
    9、凡是涉及两个单位群众之间发生的纠纷,调解组织必须共同协商解决。
    10、要善于总结经验,推广经验。法律依据:《人民调解委员会组织条例》人民调解委员会委员必须遵守以下纪律:
    (一)不得徇私舞弊;
    (二)不得对当事人压制、打击报复;
    (三)不得侮辱、处罚当事人;
    (四)不得泄露当事人的隐私;
    (五)不得吃请受礼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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